Kako dobiti posao bez iskustva | HR.rickylefilm.com
Ljepota

Kako dobiti posao bez iskustva

Kako dobiti posao bez iskustva

Jarku svoj životopis! Ovo je način kako možete dobiti posao bez iskustva

Ovo je način kako dobiti posao u 2017 način.

Dnevni zidovi, hammocks, A donose-svoj-štene politike: svi uzbudljive dodatke na 2017 rad sceni. No, kako tehnologija stvara nova radna mjesta (i mijenja način na koji radimo postojećih), mi smo više ne uzimajući uloge putem metoda koje znamo. Mi smo na vrhuncu aplikacijski revolucije, s poslodavcima koji pogoduju lijevom polja životopise.

„Dobivanje posao neće biti o svoju stručnost i sposobnost za napraviti jedan određeni zadatak, radi se o vašoj osobnosti, svoje osobine, kako prilagodljivi ste, kako fleksibilan”, otkriva Corinne Mills, autor karijeru trenera. „Promjena zanimanja će biti bitno.”

Evo kako stog nove izglede za zapošljavanje u svoju korist: 

Stari način Nanesite online
NOVI NAČIN napraviti izravan kontakt

Mi smo bez Profesor Brian Cox, ali u nekom mirnom kutku interneta mora postojati CV-jede crna rupa - 40% ispitanih Millennials nisu dobili nikakvu potvrdu njihovog posljednjeg online posao zahtjeva. Nakon što pritisnete poslati svoj posao nada zemljište u praćenje podnositelj sustava (ili ATS), koji automatski otpatke ništa bez postavljenih ključnih riječi. Čak i ako vaš program ne vidi čovjeka, to je malo vjerojatno da se vaš novi šef. „U velikom HR odjel teško je stati, jer oni nisu odlučioce - im je rečeno što tražiti i proces prijave”, kaže Emily Austen, direktor PR tvrtke pojavljuju.

load...

Danas je vaš „u” mora biti osobno. „Netko je na toj tvrtki koje morate uvjeriti da te vidim - shvatiti kako da iskoristite njihovu pozornost”, objašnjava Steve Bartlett, koji je suosnivač agencija za digitalni marketing društveni lanac, jer je znao svoj životopis (koje su uključivale odustao od uni i što je izbačen iz škole) neće preživjeti jedan ATS roštiljanje. Njegov savjet je vrijedan obazirući: Socijalna Lanac je mislio da su se okrenuli više od 6 € milijuna prošle godine.

Dobra vijest je da je lakše nego ikad približiti svoj cilj: LinkedIn mogu vam reći tko vam je potrebno da se govori da, onda bi svoju pozornost pomoću kanala s najmanje buke. „Ja sam bombardiraju s e-pošte, društveno umrežavanje, komentarima i DM,” Steve nastavlja, „ali ako netko pošalje nešto fizički u ured da moram otvoriti, to odmah ima moju pozornost. Mislim da je to slučaj s puno zaposlene ljude.”

Da bi bio vrh pilota...
Stvarno upoznajte glavu tima koji želite raditi. „Čitaj svoje socijalne kanale kako bi vidjeli što im je stalo”, kaže Steve. „Jedan podnositelj tiskani sve naše kampanje menadžera Instagram slika na marshmallows i poslao poslastice za naše uredske pse. To je pokazao vezu s oba ljudi ovdje i naše kulture. Podnijeti zahtjev osobno, iskreno, zabava.” 

load...

Stari način stvoriti LinkedIn profil
novi način Süss LinkedIn algoritme

Misli o LinkedIn kao svoje Instagram: napraviti uspjeh od njega, to nije dovoljno da jednostavno imate račun. I želite da bude uspješan: Hubspot otkrili da za svakih 100 posjetitelja na nečiju LinkedIn profil, gotovo tri od onih stvorio opipljiv posao vodi. Dakle, ono što je razlika između onih koji su dobili headhunted putem LinkedIn i onih koji su dobili ništa? Korištenje, kaže Corinne. „Što više osvježiti svoj sadržaj, više pretraživanje koje su vam se. Algoritmi uvijek tražiti profili koji imaju svježe sadržaja, ažuriranja, novi posao i industrije vijesti „Također, mislim Vaše ključ polje. - kažu, video produkciju. Više puta ste spomenuli „video produkciju” u svom profilu naslov i posljednja / current posao naslova, veći se da ćete se pojaviti kada poslodavac traži tu talenta.

Biti vrh pilota...
Link s Twitter, tako LinkedIn ažuriranja pojaviti tamo. To možda neće biti tako duhoviti kao svoje #GBBO Tweets „ali to je način na koji kandidati predstavljati tko su”, objašnjava Joanne Cumper, upravljanje konzultant na talent savjetodavna tvrtka Futurestep. „Jesu li dijeljenje vijesti na njihovom tržištu? Oni slijede glavne igrače industrije? Ovi odgovori otkrivaju puno više od životopisa.”I zato Twitter radi u stvarnom vremenu,„To je odlično za pronalaženje hitnu osoblje. Mnogo ljudi dobiti prve poslove i druge poslove koji način „, kaže Corinne. Stavite svoje pojmove za pretraživanje u izrazima s oznakom # (recimo, #marketing #job #London) kako bi pronašli uloge - tada, kad poslodavci gledati na svoju stranicu, vidjet će ga punjena dokaz svoje vještine i pameti posao sektora. 

Stari način Igra se promjena
NOVI NAČIN Istaknite svoj USP

S strojevi sve više trese se (u nekim slučajevima, krađa) svoj posao, skakanje oko različitih industrija će se osjećati manje kao nevjeru i više znak vašeg prilagodljivosti. Ovaj trend se zove „koncert gospodarstvo”, s jedne studije predviđanje da novi zaposlenici mogli prosjeka 17 novih radnih mjesta i pet karijere u životu. Dakle, kada iskustvo nije na vašoj strani „upotrijebiti je kao USP” poziva Corinne „, koji je: Ja ti nisam konvencionalni kandidat, ali imam više za ponuditi, jer mi je raznolik pozadina mi daje jedinstveni uvid „.

Uzmi Rachel Scandling, bivši zapovjednik u Kraljevskoj mornarici. Kad je izašla oružanih snaga, ona ne samo da nije imao ne-vojnog iskustva, ali nikad nije ni napisan životopis. „Vi ste nesposobni i underprepared, što je zastrašujuće”, priznaje. Sada radi za Barclays, putem svoje oružane snage u tranziciji zapošljavanje i preseljenja programa, igrala je svoj jedinstveni skill set. „Prepoznao sam sve praznine u mojem znanju, koja je pokazala samosvijest, a slavio iskustva sam imao”, kaže ona. „Veterani, na primjer, ne znam kako je to raditi u uredu, ali ne razumijem strateške vizije, hijerarhijske procese i potrebu da bude fleksibilna. - svi koji su relevantni za radno mjesto”

Biti vrh pilota...
Veliki vašeg „strana gužva”. Najbolji način da se plaća za napraviti nešto novo je pokazati kako ste već to radiš. Dakle, to je vlasništvo blog ako želite biti pisac, Photoshop vještine ako ste u grafičkom dizajnu, treniranju sportski tim, ako žele dovesti. Zatim, kada krećemo na promjenu karijere, tržište to vole Instagram priča - s logična progresija od jedne stvari na drugu. „Objasni svoj razvoj. Na primjer, bilo je početkom karijere, s komadićima ste uživali, onda ste shvatili što je želio više od XYZ i vaša karijera je slijedio „, savjetuje Corinne. „To je ohrabrujuće za poslodavca.”

Stari način imati kvalifikacije
NOVO način su se kemija

Da, kvalifikacije i dalje stvar - ali, u 2017, na radnom mjestu kemija je ne samo o nekim skraćenim slova. „Ljudi zaposliti ljude, a ne kvalifikacije”, potvrđuje Steve. „Dvije najvažnije stvari koje treba prijeći ste tko ste, i kako možete dodati vrijednost tima.” A tvoj uvod ne mora biti bolesno slatko kriška ingratiation. „Kandidat za poslovanje razvijen ulogu poslao prezentaciju kako tvrtka može poboljšati bacanje njihov proizvod klijentima”, objašnjava Andy Hurley, viši konzultant u Regrut BPS World. „Oni nisu imali otvor, ali su bili toliko impresionirani da su ga poslali na njihov prodajni tim, koji ga je angažirao.”

Ovo je samo jedan primjer boli Pismo - svježi novi twist na popratnog pisma, koja uključuje (osjetljivo) naglašavajući poslodavca slabu točku (njihov „bol”), a zatim pojedinostima o tome kako možete pomoći. „Jedan kandidat elektronička pošta mene reći kako možemo poboljšati PR kampanje - koji je dobio moju pozornost”, priznaje Emily, koji također izgleda izvan kvalifikacija. „Želim znati što Instagram računa pratite i zašto, što je najviše zanimljiv članak koji ste pročitali ovaj tjedan, posljednji dokumentarac ste gledali, koji celebrity potvrda mislite bila najuspješnija. To mi reći puno više o svojim znanjem o mojoj industriji.”

Biti vrh pilota...
Razmislite video životopis. Na Jardine Motors grupe, međunarodne automobilske tvrtke, kandidati moraju pripremiti kratku video prezentaciju. „Format se sastoji od odgovore na tri pitanja, kao što su: 1) Recite nam nešto o sebi i zašto ste prava osoba. 2) Što je definiranje trenutak svog života? 3) Koje su vaše težnje?”Opisuje HR direktorica Klara Martin. „Video omogućuje svoj sjaj osobnost kroz. Čak smo imali nas ljudi hodaju po svojoj kući, predstaviti svoje ljubimce i reći priče o njihovim životima. Slick proizvodnje - sa stabilnim kamerom, pazeći da ne odsiječe oči - pokazuje nam netko strastven i ne obraća pažnju na detalje „. 

Stari način Scary intervju za posao
NOVI NAČIN Međusobno postavka

Budućnost aplikacija se temelji na posao lov? To se zove socijalna zapošljavanje i, začudo, to je inspiriran svom ljubavnom životu. „Socijalne platforme kao kresivo će utrti put za zapošljavanje kanala, gdje oba kandidata i poslodavci mogu Prijeđite ulijevo ili udesno za željene poslove ili zaposlenika”, kaže Joanne. Poslodavac postovi posao oglas, šalje automatsku obavijest za svakog korisnika aplikacija na, recimo, radijusu od 50 milja, a možete reagirati odmah povlačenjem „primijeniti” ili „ignorirati” gumb. Što je roman koji se stavlja oba regrut i posao lovaca na više ravnoj kobilici - to nije samo ste u potrazi za radna mjesta, poslodavci su aktivno lova za vas.

Jedan trenutačna aplikacija radi samo da se sastati, koji organizira udružene umrežavanje događaja za poslodavce i posao lovaca. „Meetup okreće tradicionalni traženje posla na glavi stvarajući zajedničku postavku s offset”, kaže Joanne. „To dovodi kandidate i tvrtke zajedno dijeliti karijeru ideje i može dovesti do ponude za posao.” Odaberite „karijeru i trgovačka” na početnoj stranici, a aplikacija radi ono što se događa u roku od pet milja od vašeg položaja.

Biti vrh pilota...
Koristite zemljopisno ciljanje - pomoću svoje društvene kanale da poslodavci znaju odgovarajuća mjesta i događaje u kojima ste bili. „To je savršena prilika da pokaže vizualni prisutnost”, objašnjava Joanne. „Objavljivanjem o svom iskustvu (na TEDx Talk, na primjer), kandidati mogu dokazati svoj interes za određenu ulogu i, gledajući tko je provjeriti u, koristite ga za pronalaženje ključnih ljudi napraviti uvodni dojam.” It također može dovesti do neposrednog rada. „Na primjer, stand na Glastonbury Festivalu treba dodatni par ruku - je kandidat u blizini i na raspolaganju”, dodaje ona, što znači da vaš životopis traži manje kao dvije listova A4 i još mnogo toga telefon u obliku.

Koraci od 30 sekundi da se ispred

  • PRIDRUŽITE posao Sparker. Samo pokrenuta na beta verziji, to je kao Fitbit za svoj posao pretraživanja. Postavite tjedne ciljeve (npr pet aplikacija, jedna kava za sastanke) da krpelj nakon što završi.
  • Navrnuti LinkedIn novom okruženju Otvoreno kandidata (putem „Postavke”). To vam omogućuje regrut znam da ste u potrazi za novi posao, bez uzbunjivanje svog poslodavca.
  • Sprijateljiti HR, iza prvog i posljednjeg dana. Oni su najnoviji kašičica na razini cijele tvrtke radnih mjesta i koristi, i trebao bi imati politiku otvorenih vrata.
  • DOWNLOAD Inigo (besplatno na iPhone i Android) za stvaranje digitalne posjetnice i pretvoriti kontakata papirnate one u prilagođene digitalnih kopija.
  • SET Google Alert donijeti posao dovodi u vaš poštanski sandučić. Pratite najnovije vijesti o tvrtki za koje ste zainteresirani i pretraživanje po ključnim riječima (npr primarni nastavnika).
  • Koristiti svoj pravi sliku i ime na društvenim medijima. Možda zvuči očito, ali to čini tako puno lakše za regrut pronaći vas.
load...