Savjetovanje o karijeri nakon lošeg dana u uredu | HR.rickylefilm.com
Kosa

Savjetovanje o karijeri nakon lošeg dana u uredu

Savjetovanje o karijeri nakon lošeg dana u uredu

Loš dan u uredu?

Ne očajavajte / imati raspad / zatvoriti. Dovoljno je pročitati glamura vodič za karijeru dileme - i kako ih okrenuti

Dvojba

Vi ste zaglavi na
ljestvici

Bez obzira na to koliko je radnih mjesta ići za, samo se ne mogu dobiti promaknuće. Što je posao?

Naravno, gospodarstvo je bilo u crapper, ali teško je to shvaćati osobno kada je vrijeme nakon vremena, vaši pokušaji da se na sljedeću razinu dobili ste upravo... Nigdje. Ono što je potrebno je noga gore. „U svom end-of-godišnje pregleda, morate biti apsolutno jasno, i reći:‘Ovo je mjesto gdje želim ići u mojoj karijeri - što trebam učiniti kako bi se pokazati da sam sposoban za to’”, kaže bankarski veteran Vanessa Vallely, autor Heels čelika: preživljavanje i uspješan u korporativnom svijetu. „Moraš napraviti plan, i pitati svog upravitelja kako će vam pomoći da se to postigne.” Ali ako ne možete dobiti iskustvo potrebno unutar svoje firme, ne prestati samo još. „Ja sam također povjerenik za dobrotvorne svrhe, a mi smo učinili spajanje i preimenovati - jedan-na-20-godina iskustva u korporativnom svijetu”, kaže Vallely. „Sve to dovodi do svoje iskustvo i može biti veliki dio vaše karijere strategije.” Ona savjetuje pronalaženje uzroka vjerujete u te pita kako možete dobiti koji su uključeni. Bilo je rezultiralo samozadovoljstvo dolazi besplatno.

load...

Dvojba

Vaš, ipak, „izazov” kolega

Ona sjedi nasuprot vas, ali ne mogu podnijeti njezino lice. Kako možete nazvati primirje na uredskom hladnog rata?

Uzela sve zasluge za zajednički projekt - ili možda čuo te joj je trash-razgovor u gubitku. Bez obzira na uzrok, DEFCON Četiri postoji način da potrošite devet-pet. No, čak i ako ona neće doći za pregovarački stol, tu je tajno oružje možete rasporediti da će pomoći obustaviti neprijateljstava. „Najmoćniji alat znam tražiti dopuštenje - ali u situacijama sukoba, ljudi vrlo rijetko to učiniti”, rekao je karijeru trenera Carol Wilson. „To je jednostavna: umjesto da kaže:‘Idemo to učiniti’, pitaš,‘Što ako je to učinio?’ Međutim agresivan je netko, oni moraju stati i slušati - to ih opušta, jer daje osjećaj kontrole Ljudi koji izgleda da se s svima tražiti dopuštenje puno. - i oni obično ne znaju čak i oni to rade. Vrlo je nepriznata, ali iznenađujuće učinkovit.”

load...


dilema

Kako bi vaš životopis
sjaj?

Vidjeli ste oglas za svoj posao iz snova - ali kako bi bili sigurni da je vaš budući šef vidi kao zaposlenik snova?

Pa to nema smisla raspoznavanje off svoj životopis i križanja prste. „Svaki put kad se prijaviti za posao, vaš životopis mora biti ugovoriti - i jedan od najkritičnijih dijelova je sažetak na vrhu, to je vaš 60-drugi teren”, kaže umrežavanje stručnjak Heather White. „Počni s ključnim riječima na posao oglasu prvo - pitanja oni zapošljavanje za - i izgraditi rečenice oko njih ima ih pogoditi u lice.”. Ne, znaš, doslovno. To bi bilo čudno.

Dvojba

R riječi

Miris straha je u zraku: viškovi su iza ugla. Kako možete zadržati svoj posao?

Prvo, loša vijest: postoji mnogo možete učiniti kako bi bili sigurni da niste na tom popisu. Pravno, tvrtke moraju biti objektivni u tome kako odabrati položaje kako bi suvišan. „Ne radi se o osobi”, kaže odvjetnik zapošljavanje Kate Balmer od Devereux komora. „Poslodavci moraju pitati: 'Je li potreba za taj tip posla prestao ili smanjena? A ako im je potrebno napraviti smanjenja proračuna ', koji ulogama možemo učinkovito funkcionirati bez?”Zaposlenici u ulogama na rizik će biti postignuto na nepristranih kriterija, kao što su kvalifikacije, točnosti ili performanse, onda rangirani protiv kolege rade isti posao. Dakle, ako ste imali par loših procjena, nova odijelo neće napraviti razliku sada. Dr. Ian ASHMAN, viši predavač u upravljanju ljudskim resursima i vodstvo na Sveučilištu Central Lancashire, kaže da je ključ što vaša uloga neophodna. „Trik je razviti potrebne vještine da neke od vaših kolega ima, ili spremnost da radimo da drugi ne žele biti proaktivni. Ne čekati da se preda uloge, pregovarati ih može vam pomoći. Zadržati svoj posao.”

Dvojba

Vaš šef vas mrzi

Ste počinju osjećati kao dobro gazi otirač. Kako možete ponovno pokrenuti vaš odnos?

Nikada nije imao upravitelja noćna mora? Sretniče. Za nas ostale, Carol Wilson ima odgovor. Naučiti upravljati gore. „Ako je član vašeg tima je nasilje osoblje ili nerazuman, ne bi ih sjesti i saznati što se događa. - i ako su dobro radili, ne bi ih hvale morate preokrenuti da sve nas. Želim odobrenje i priznanje, šefovi uključeni u cijenu. Ako me netko nasilničkog ponašanja, rekao bih: „ti si me izvukao se nekoliko puta u zadnje vrijeme, možete li mi dati jasnu ideju o tome što se događa?””Ako to zvuči previše zastrašujuće, poduzeti male korake: „Moli za specifične detalje o tome što žele više ili manje od Pokretanje razgovor o činjenicama - a ne mišljenja ili bilo emocionalno - pomoći će vam izgraditi odnos.”.

Dvojba

Ti samo. Želite. Van.

Neki ljudi vole svoj posao. Ti, hm, stvarno ne. Kako možete napraviti karijeru polukružno?

Ti si sat-gledate po 11 sati, maštao o alternativnoj stvarnosti u kojoj ste uređivanje bestselera - umjesto da knjige. „To je teška odluka, ali opasnost nije nešto što treba bojati”, kaže Noreena Hertz, autor oči širom otvorene: Kako napraviti pametne odluke u zbunjujući svijet. „Ako ste nezadovoljni putu svoj život je uzeti sada, samo ćete se osjećati zarobljeno kako vrijeme prolazi.” Ključ je, kaže, nije da neka vaše emocije preuzmu. „Ako ste pretjerano zabrinuti, to može učiniti previše rizika-nerad, ali previše optimističan što nas ne procijeniti svoje rizike ispravno. Ako ste svjesni tih predrasuda, ti si više vjerojatno da će napraviti pametnije odluke.”

I prije nego što učiniti ništa drastično, Heather White sugerira dobivanje neke besplatno školovanje - od ljudi koji rade posao koji želite. „Postoji mreža za svaki dio svake industrije Dokle god pitate poštovanja pitanja o tome kako njihov svijet funkcionira. - a ne samo reći:‘Dajte mi posao’-. Ljudi će vas dočekati”

Dvojba

Osjećaš se kao Nevidljivi
zaposlenika

Ti si gori od ambicija - ali vaš šef ne zna da postoji. Kako možete stajati iz mnoštva?

Vanessa Vallely kaže: „Radi se o razmišljati kao vaš šef prije nego što predaju da je izvješće gotovo, mislim,. Koja pitanja je ona će pitati, a može ih prvo riješiti? Uvijek sam rekao svima koji su ikad radili za mene ne samo da bi mi probleme, ali da bi rezolucija previše - čak i ako ne možete ih dogoditi se, i dalje ćete impresionirati sve što čini moj dan lakše mi, učinit će. Poštujem te."

Dvojba

Velika ideja

Ti si zabio pozvati na udaljenosti dana sa svim glavešina. Ali kako možete ukrotiti svoje živce i oluja sastanak?

PRIJE velikog dana

Drugi krug izbora i do ideje sastanka može biti jednako zastrašujuće kao tim trenucima u središtu pažnje. Srećom, kreativnost je vještina koju može naučiti. Enda Kralj New York-based agenciju? Što ako !, koji je pomogao tvrtkama kao što su Virgin i Google postali inovativniji, dijeli svoje savjete.

1 prijatelj se „Podijelite svoje mišljenje s kolegom, a vi ćete oboje idu tamo bolje pripremljeni”, kaže on.

2 Potražite „vezane svjetova” „zapitajte se gdje je to izazov je pred kojima se suočavaju, a što možete ukrasti od toga. Roll-on su dezodoransi roditi kad je netko pogledao kemijske olovke i primijeniti isti princip.”

3 potaknuti revoluciju „Izazov pravila ili pretpostavke Zapiši ih, a zatim pretjerivati ​​ili preokrenuti ih je više očito, bolje Razmislite suhi šampon... Pravilo je da ljudi washtheir kose u vodu‘Revolution’. WHATIF da operu to bez vode?”

4 Misli kao sportski zvijezda „Nekoliko minuta prije više ideja zamisliti kako želite ići. Sportaši vizualiziraju uspjeh, to se ne razlikuje.”

PRIKAŽI VRIJEME

Ti si na redu! „Reci ono što imate za reći u što manje riječi, onda šuti!” kaže Carol Wilson. „Usavršio sam ovu tehniku ​​u 70-ih, kada će ljudi pričati preko žene na sastancima. Znao sam da ću biti prekinuta nakon prve rečenice, pa sam naučio kako bi utjecaj brzo. To je dokazano korisno u životu.” I ne se bojati podijeliti fuzzy ideju. „Kreativnost zahtijeva hrabrost, a kada se ljudi dijele nedovršene misli da je teško ne žele pomoći”, kaže Enda kralj. „Mogućnost ismijavanja bit će daleko nadmašuju veze i dobre volje da se borba stvara - vjerujte mi”

Dvojba

Nedjelja noć straha

To je kasno, ali ti si toliko pod stresom sutra, ne mogu zaspati. Kako se isključiti?

Uzmite više vježba. Meditirati. Ulijte čašu pinota. Dobiti zauzet sa svojim dečkom. Postoji bezbroj načina za smirivanje zarazna um, ali prema Andrew Bernstein, autor na kraju stresa „, vježbe za upravljanje stresom je samo privremeno. Da bi ga iskorijeniti za dugoročno, morate misliti drugačije. Stres ne dolazi od onoga što se događa u vašem životu, ona dolazi iz vaših misli o tome što se događa u vašem životu, na primjer, da ćeš učiniti loše tijekom prezentacije Ali pogledajte svoje prošlosti predstave.. Koliko je vjerojatno da je to, zapravo ? Točno. Protuotrov na stres je veći uvid u svijet živiš u. Dakle, umjesto da vjeruje svojim mislima, izazov ih.”

Ovaj članak izvorno pojavila u izdanju glamura siječnja 2014.

Preuzimanje za iPad i iPad mini

load...