Razlozi Millennials rade više nego ikad | HR.rickylefilm.com
Događaj

Razlozi Millennials rade više nego ikad

Razlozi Millennials rade više nego ikad

U obrani Millennials na radnom mjestu

Kao Millennials raditi teže nego ikada redefinirati penjanje karijere ljestve, Emma Gannon kaže „stop nas poziva lijeni”

Millennials imaju jako lošu reputaciju kao „lijeni” i „pod naslovom” generacije. Oni su često nazvan „Me-llennials” pate od „posebnog Snowflake sindrom” (aka napuhane samovažnosti). Istockphoto fotografija tisućljetnom vjerojatno će pokazati mladu osobu zalijepljen na svoje telefone u krevetu, uzimanje autoportret. Ali to je upravo ono što je - dioničko stereotip. No, rekao bih da sam milenijski.

Upišete „Millennials su” u Google automatizira tri rečenice odmah „Millennials su najgori”, „Millennials su lijeni” i „Millennials pijan”. Ona također dovodi do članak na Inc.com pod nazivom „3 razloga Millennials su uzimajući otkaz”. Mi smo postali skupina od društva da se starije generacije mock za dobra s interneta, ali stvarno loše držite posao. No, tu je mnogo dublji razlog ne bude u mogućnosti da počine jedan posao i to nema nikakve veze sa strahom od napornog rada. To je povezano s činjenicom da je svijet trenutno mijenja vratolomnom brzinom. Millennials prilagođavaju i iskorištavanjem njihove niše set vještina.

load...

Ono što je svrstava kao tradicionalne „posao” drastično promijenio tijekom posljednjih nekoliko godina. Moj posao kao socijalnim medijima urednik nije ispravno postojati prije pet godina. Rečeno mi je isključen ide na MySpace u školi kada je, baš kao i mnogi drugi, sam se podučava kako kod za prvi put. Kodiranje je bio jedan od potražnje poslova 2015. Čak u 2013, društvenih medija poslovi su do 1300%. Mi smo u stanju toka industrije. Učimo umijeće prodaje sebe i svoje sposobnosti na internetu, spajanjem s poslodavcima na internetu, jačanje naše osobne SEO, radi stvari koje će učiniti naše online prisutnost izgleda impresivno.

Prema novoj studiji iz Elance, 87% britanskih top obavljaju diplomanata vidjeti freelancing kao opcija vrlo atraktivna zanimanja. Smrt 9-5 je u porastu - Millennials postaju češće „koncert”, umjesto pridržavaju jedne tvrtke, a poslodavci mogli imati koristi od toga angažiranjem po projektu, po osobi, po stručnosti kako bi dobili najviše koncentrirani kvalitetu od rada u svakom trenutku.

load...

Metrički od „naporno” koristi se licem vremena za stolom i kako poslušan ste bili na sustav. Kako kasno radite u uredu? Koliko e-pošte šaljete? Koliko ljudi može vidjeti vaš rad na sastanku? Koliko se hijerarhijskoj ljestvici si penjanje? Ali Millennials rade pametnije i teže nego ikad žongliranje više projekata sve iz svoje WiFi veze. Mi stvaramo našu vlastitu ljestvicu.

Millennials ne rade manje teško, oni samo rade drugačije. Mnogi mladi tinejdžeri ili dvadeset-somethings bi izdisaj na ideju rada u tvrtki već desetljećima, što je sasvim normalno za Generation X. Mi smo „slashies” (što nije horor film žanr, ali nova vrsta multi-zadatkom ), mi smo radili razne poslove za izgradnju višestruki karijeru i osjećaj više ispuni kao rezultat. Do žongliranje više projekata radimo teže nego ikad.

Mi se stalno razvija uz sve mijenja digitalnom svijetu i vidjeti našu sebe kao robne marke, a ne samo zaposlenika # 105. Umjesto vjerujući da smo samo još jedan bezličan zupčanik okreće se u društvu, možemo izgraditi usp. Gradimo blogove, dizajn naših digitalnih identiteta, rastu zajednice, pokretanje kampanje, započeti posao. „Rad teško” poprimila posve novo značenje.

load...